为期2天的以迎接全民医保时代为主题的2009年中国医院院长年会于11月6日在上海兴荣豪廷大酒店隆重举行。在开幕式上，揭晓了“2008-2009年度最具领导力的中国医院院长”评选结果。中国医院协会会长曹荣桂向唯一获得“终身成就奖”的上海交通大学医学院附属瑞金医院前任院长李宏为颁奖。

开幕式上，还向25位院长颁发了“卓越成就奖”、“杰出业绩奖”、“社会责任奖”和“创新成就奖”。上海交通大学医学院附属上海市第六人民医院院长何梦乔和上海交通大学医学院附属仁济医院院长范关荣分别荣获了“卓越成就奖”。

2009年中国医院院长年会由《中国医院院长》杂志社主办，上海申康医院发展中心协办。

对李宏为获得“终身成就奖”的颁奖词是：

终其整个职业生涯，李宏为都在外科医生和医院院长之间寻找着平衡。

作为一位杰出的医生，他在外科创造性地成立了肝胆胰外科加肝移植团队模式，屡次创下生命的奇迹，他在全国首次实行劈离式肝移植，他在全国首次提倡微创外科，他还在全亚洲首次实行多脏器移植。

作为一位杰出的院长，实现了瑞金医院的跨越式发展。在19年的院长生涯中，他使得瑞金医院脱胎换骨，建起了急诊医技楼、门诊楼、科教楼、普通病房综合大楼，超前的硬件建设规模夯实了医院发展的基础。

他在国内率先提出建设研究型医院的设想，在他的规划下，感染研究所、血液研究所、内分泌研究所等一系列科研院所从无到有，从小到大，临床激发了科研，科研促进了临床，两者相得益彰。

他不断挑战医院品牌中的“TOP”，强调创新力、影响力、突破力，他的重锤不断敲在“人才”与“科研”这两个关键的键盘，促进人才到科研成果、再到财富的完美转化。

李宏为，一个始终用自己的职业生命擦亮“瑞金”品牌的虔诚者。

对何梦乔获得“卓越成就奖”的颁奖词是：

这里是中国超声诊断的发源地，这里是国际第一例断肢再植手术诞生的场所，这里是发现世界第一株胃癌细胞株的场所，从上个世纪50年代开始，上海市第六医院就开风气之先，谱写一系列有关“第一”的医学史传奇。
作为上海市第六人民医院的掌舵者，何梦乔带领他的团队在续写着这段光辉的传奇。如今，这里是3个国家级重点学科、2个上海市临床医学中心、3个上海市重点学科、1个上海市重点实验室、8个上海交通大学医学院重点学科的医学平台。

这里还是公立医院改革的旗帜和标杆，走访全国九省市公立医院的国务院参事高度评价上海市第六人民医院的改革经验和管理做法，无论是规范化的财务制度和成本核算制度，还是精细化、标准化、程序化的内部管理制度，都让这些参事惊叹不已。

如许风流事迹，俱往矣。带领他的团队，何梦乔将要实现六院的下一个目标：立足上海、服务全国、面向世界，矢志成为高质量、高水平的特大型医疗中心。

对范关荣获得“卓越成就奖”的颁奖词是：

从住院医生到医院院长，范关荣就一直与仁济医院休戚与共。同呼吸共命运，范关荣用自己的职业生涯阐释了一个医者的执着与从一而终。

从仁济医院的变革起步直到仁济医疗集团的组建和发展，范关荣用自己大刀阔斧式的改革实践诠释了一个决策者的果敢与坚毅。

为了积极主动探索如何降低医疗费用，他在上海市率先进行“日间病房”的实验，取得降低平均住院日和提高住院费用的双丰收；

为了变革医院的人事制度，他又大胆实行“评聘分离、体现绩效”的岗位聘任制度，建立健全各种激励机制；
　　为了扩大核心竞争力和辐射面，他又于上个世纪90年代就主动向黄浦江东岸的浦东地区挺进，为医院日益壮大埋下了伏笔；

更为重要的是，他带领医院主动参与了医疗资源的纵向整合，创造性地提出了融投融资、管理咨询、经营托管于一体的仁济医疗管理公司，既抢占了整合先机，又让百年仁济的品牌为更多的患者谋福祉。